Empresa

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Dennis Armando Torre Milla
Practicante de Seleccion de personal
seleccion12@selectiva.pe

Lista de trabajos

241. ASESOR COMERCIAL I (AC-I)

Selectiva - Responsable del contacto con proveedores.Promover e incrementar los servicios de la empresa. Responsable de la coordinación de citas y

S/.

242. ANALISTA DE CRÉDITOS - LIMA ESTE (AC-LE)

Selectiva - Gestiona la cartera de pymes en las Oficinas comerciales.Capta y retiene clientes.Elabora propuestas de riesgo.Negocia con para recuperar cartera atrasada.Requiere mucha gestión de calle dado que

S/.

243. Gestor Comercial - Lima Este

Selectiva - Gestiona la cartera de pymes en las Oficinas comerciales.Capta y retiene clientes.Elabora propuestas de riesgo.Elabora propuestas de riesgo.Requiere mucha gestión de calle dado que debe captar

S/.

244. Administrador de Agencia – HUARAL (ADA-HUARAL)

Selectiva - Responsable de asegurar que la Agencia brinde una atmósfera amigable y cautivadoraResponsable de la Calidad y Servicio en las Agencias.Responsable de la Gestión Comercial en la Agencia.Responsable

S/.

245. Administrador de Agencia – Puente Piedra (ADA-PP

Selectiva - Responsable de asegurar que la Agencia brinde una atmósfera amigable y cautivadoraCultura de Ventas y Servicio con el objetivo de maximizar las experiencias positivas de los clientesResponsable de

S/.

246. ASESOR DE VENTA MICROEMPRESA – LIMA NORTE (AV – L

Selectiva - Visitar a clientes y empresas en la búsqueda de generar oportunidades de negociosOrientar y asesorar a los clientes y potenciales clientes para la toma acertada de una decisiónPresentar

S/.

247. GESTOR DE MICROCREDITOS – LIMA NORTE (GM – LN)

Selectiva - Visitar a clientes y empresas en la búsqueda de generar oportunidades de negociosOrientar y asesorar a los clientes y potenciales clientes para la toma acertada de una decisiónde créditos y que

S/.

248. TELEMARKETING (ATyC)

Selectiva - Análisis e identificación de nuevas oportunidades de negocio Panificar y ejecutar campañas de comunicación masiva. Generar y prospectar citas vía telefónica.Efectuar seguimiento a las

S/.

249. GESTOR DE CALL CENTER (GCC)

Selectiva - Análisis e identificación de nuevas oportunidades de negocio Panificar y ejecutar campañas de comunicación masiva. Generar y prospectar citas vía telefónica.Efectuar seguimiento a las

S/.

250. ASESOR DE TELEMARKETING Y COMUNICACIONES (ATC)

Selectiva - Análisis e identificación de nuevas oportunidades de negocio Panificar y ejecutar campañas de comunicación masiva. Generar y prospectar citas vía telefónica.Efectuar seguimiento a las

S/.

251. JEFE DE TRADEMARKETING (CANAL TRADICIONAL) (JT -IN

Selectiva - Desarrollo, supervisión, ejecución, control y ajuste del plan y estrategias comerciales Mantener, desarrollar y fortalecer excelentes relaciones comerciales con los Mayoritas clientes.Estrecha

S/.

252. JEFE COMERCIAL (G- COM)

Selectiva - Desarrollo del plan comercial de las diferentes empresas de la corporación.Responsable de la planificación, organización y control de las actividades comerciales de la empresaElaboración de las

S/.

253. GERENTE COMERCIAL (G- COM)

Selectiva - Desarrollo del plan comercial de las diferentes empresas de la corporación.Responsable de la planificación, organización y control de las actividades comerciales de la empresaElaboración de las

S/.

254. ASESOR TÉCNICO COMERCIAL – CONCRETERAS (EJE-CALLAO

Selectiva - Administración, actualización y gestión de cartera asignada y proyecciones de venta.Difusión de campañas, promociones y estrategias comerciales.Seguimiento al cumplimiento de acuerdos al cierre

S/.

255. ASESOR TÉCNICO COMERCIAL – CONCRETERAS (EJE-C)

Selectiva - Administración, actualización y gestión de cartera asignada y proyecciones de venta.Difusión de campañas, promociones y estrategias comerciales.Seguimiento al cumplimiento de acuerdos al cierre

S/.

256. JEFE DE MARKETING (J-MARK)

Selectiva - Planificar, desarrollar e implementar campañas de marketing.Investigación de Mercado.Evaluación de campañas previas.Negociación con las agencias de publicidad, agencias de medios y

S/. 4000

257. Asesor tecnico de ventas (EJE-CALLAO)

Selectiva - Administración, actualización y gestión de cartera asignada y proyecciones de venta.Difusión de campañas, promociones y estrategias comerciales.Seguimiento al cumplimiento de acuerdos al cierre

S/.

258. Asesor tecnico de ventas (EJE-C)

Selectiva - Administración, actualización y gestión de cartera asignada y proyecciones de venta.Difusión de campañas, promociones y estrategias comerciales.Seguimiento al cumplimiento de acuerdos al cierre

S/.

259. EJECUTIVO DE CUENTAS (EJE-CALLAO)

Selectiva - Administración, actualización y gestión de cartera asignada y proyecciones de venta.Difusión de campañas, promociones y estrategias comerciales.Seguimiento al cumplimiento de acuerdos al cierre

S/.

260. EJECUTIVO DE CUENTAS (EJE-C)

Selectiva - Administración, actualización y gestión de cartera asignada y proyecciones de venta.Difusión de campañas, promociones y estrategias comerciales.Seguimiento al cumplimiento de acuerdos al cierre

S/.

261. Analista de Finanzas

Selectiva - Realizar el análisis de rentabilidades y el análisis de líneas de créditos en negociación con BancosPreparar del presupuesto mensual y anual.Supervisar los pagosOrientar de formar adecuada los

S/. a tratar

262. Administrador de Agencia – Lima (ADA-SJL)

Selectiva - Responsable de la Calidad y Servicio en las Agencias.Responsable de la Gestión Comercial en la Agencia.Responsable del control de gastos y rentabilidad de la Agencia.Responsable de gestionar y

S/.

263. Analista de Marketing

Selectiva - Planificar, desarrollar e implementar campañas de marketing.Investigación de Mercado.Evaluación de campañas previas.Negociación con las agencias de publicidad, agencias de medios y

S/. 4000

264. PLANILLERO DE RECURSOS HUMANOS – (A-RHH)

Selectiva - Desarrollar la planilla y la planilla electrónicas (PDT).Gestión de Recursos Humanos (Clima Laboral, Evaluaciones de Desempeño, Capacitación, etc.)Tramites ante el Ministerio de

S/.

265. AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS – (A-RHH)

Selectiva - Desarrollar la planilla y la planilla electrónicas (PDT).Gestión de Recursos Humanos (Clima Laboral, Evaluaciones de Desempeño, Capacitación, etc.)Tramites ante el Ministerio de

S/.

266. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – (A-RHH)

Selectiva - Desarrollar la planilla y la planilla electrónicas (PDT).Gestión de Recursos Humanos (Clima Laboral, Evaluaciones de Desempeño, Capacitación, etc.)Tramites ante el Ministerio de

S/.

267. ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – (A-RHH)

Selectiva - Desarrollar la planilla y la planilla electrónicas (PDT).Gestión de Recursos Humanos (Clima Laboral, Evaluaciones de Desempeño, Capacitación, etc.)Tramites ante el Ministerio de

S/.

268. TESTER DE CALIDAD DE SOFTWARE (Quality Assurance)

Selectiva - Testear, documentar y entregar reportes de progreso.Mantener una comunicación constante en inglés con los clientes de la empresa a fin de detectar necesProbar sitios web, programas administrativos,

S/.

269. JEFE DE FINANZAS

Selectiva - Responsable de la Gestión Financiera y la rentabilidad de las operaciones.Elaborar el Presupuesto Financiero anual.Supervisar el cumplimiento de obligaciones financieras y tributarias.Efectuar el

S/.

270. JEFE DE MARKETING (J-MARK)

Selectiva - Planificar, desarrollar e implementar campañas de marketing.Investigación de Mercado.Evaluación de campañas previas.Negociación con las agencias de publicidad y proveedores en general.Elaborar

S/. según calificación

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